2025年，伊金霍洛旗工业信息化和投资促进局在旗委、旗政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面落实法治政府建设各项部署要求，严格依法履行法定职责，扎实推进法治宣传教育与依法行政深度融合，有效提升法治政府建设工作质效。现将年度工作情况总结报告如下：

　　一、加强组织领导，压实法治建设责任

　　我局严格落实党政主要负责人推进法治政府建设第一责任人职责，强化统筹部署，成立由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，建立“主要领导总体负责、分管领导具体抓落实、各股室协同推进”的工作机制，为法治建设提供坚实组织保障。同步印发年度法治政府建设工作要点，细化分解工作任务，明确责任主体、推进时限和工作标准，将法治建设成效纳入股室及个人绩效考核，形成“层层有责任、事事有落实”的工作格局，保障法治建设各项工作有序推进。

　　二、完善制度体系，规范依法行政行为

　　（一）健全工作机制，提升行政效能

　　结合部门职能和工作实际，修订完善内部管理制度与业务工作流程，明确各环节操作规范，确保行政行为于法有据、有章可循。严格执行重大行政决策法定程序，健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策机制，所有重大行政决策均经合法性审查，保障决策科学、民主、合法。强化规范性文件全生命周期管理，对制发的规范性文件开展全面清理和合法性审查，及时废止或修订与现行法律法规不符、不适应发展需要的文件，确保文件合法合规、务实管用。

　　（二）深化普法宣传，营造法治氛围

　　创新普法宣传形式，拓展多元化宣传渠道，充分发挥微信公众号等政务新媒体传播优势，提升法治宣传的覆盖面和影响力。依托“宪法宣传周”“法治宣传月”等重要节点，通过悬挂宣传横幅、发放普法资料、举办法律知识讲座等形式，深入社区、企业开展精准普法宣传活动4次，切实提升群众和企业的法治意识。

　　三、强化宣传引导，提升政务公开实效

　　以局官方微信公众号为核心宣传阵地，全面推进政务公开，及时公开单位职能、内设机构、权责清单、工作动态等信息，切实增强行政工作透明度。聚焦企业需求，精准宣传全旗城市特色、重点产业发展方向及产业布局，实时更新产业政策、要素保障、招商项目等关键信息，为企业提供便捷、高效、优质的政策咨询服务。同时，强化干部职工法治能力建设，组织开展全体干部职工普法培训1场，重点学习工业信息化、投资促进领域法律法规及执法实务知识，提升干部职工依法履职、依法用权的自觉性，增强运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力，营造“学法、尊法、守法、用法”的良好内部氛围。

　　四、强化安全监管，筑牢安全生产防线

　　（一）建强监管队伍，夯实工作基础

　　通过政府购买服务方式，招录15名具备安全专业技能的人才充实监管力量，进一步强化安全监管检查队伍专业化建设。完善安全监管工作机制，修订《伊金霍洛旗工业信息化和投资促进局安全生产隐患排查治理台账》，优化安全检查清单，明确检查项目、标准和方法，提升安全检查的规范性和针对性。

　　（二）精准开展检查，强化隐患治理

　　常态化开展企业安全检查和隐患排查治理工作，确保安全隐患早发现、早处置。严格检查流程，对排查发现的每一处隐患均建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，通过查阅资料、现场核查等方式，检查企业安全设备设施完备性和安全管理规范落实情况。突出监管重点，根据企业类型、生产经营状况及环境变化，聚焦事故易发、隐患突出区域，开展针对性监督检查，对企业整改情况进行跟踪复查，形成“排查——整改——复查——销号”的闭环管理，确保检查工作落到实处。

　　五、聚焦关键环节，健全安全保障体系

　　（一）强化重点环节精准监管

　　针对民爆、商贸流通等重点行业企业，聚焦复工复产、动火作业、有限空间作业等关键环节，严格审核企业实施方案和应急预案，要求企业主要负责人及安全监管负责人现场指挥调度，并做好全程记录，确保关键环节安全可控，从源头上防范安全事故发生。

　　（二）实施差异化分级监管

　　秉持“分类监管、无事不扰”原则，将企业划分为A、B两类实施精准监管。对守法合规、积极配合整改的A类企业，以政策支持和法律服务为主，原则上不列入重点检查名单；对问题突出、整改不力的B类企业，纳入重点监管清单，加大检查频次，强化整改督导，倒逼企业落实安全生产主体责任。

　　（三）加强安全培训教育赋能

　　严格督促企业落实安全培训主体责任，严格执行《生产经营单位安全培训规定》，确保企业主要负责人和安全生产管理人员初次培训不少于32学时、年度再培训不少于12学时，新上岗从业人员岗前安全培训不少于24学时。同时，主动搭建培训平台，年内组织开展安全生产专题培训7场，涵盖101家加油站防火防爆防雷及事故案例讲座、35家餐饮企业及3家燃气配送企业燃气安全培训、商贸流通领域法律法规现场培训等内容，累计培训271人次，有效提升企业从业人员安全素养和应急处置能力。

　　（四）严格规范执法检查行为

　　严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”，规范执法程序，确保执法行为合法公正。重点核查企业主要负责人法定职责履行情况，定期开展隐患排查“回头看”，巩固整改成效。完善应急预案体系，加强部门与企业协同联动，全年在民爆、商贸流通领域组织应急演练8次，提升应急救援实战能力。

　　（五）强化应急值守与信息报送

　　健全应急值守机制，严格执行日常值班和节假日带班制度，对民爆等重点行业实行24小时值班，确保通信畅通、响应及时。加强安全生产信息报送工作，全年报送安全生产工作简报83期，通过局官方公众号发布安全生产相关信息34条，及时传达政策要求、普及安全知识、通报工作动态。

　　六、下一步工作思路

　　（一）持续提升干部职工法治素养

　　进一步细化全面依法治旗工作部署，强化干部职工学法用法组织领导，制定系统性、针对性更强的学法用法计划，将法治培训纳入年度培训重点内容。健全学法用法考核评价机制，加强计划实施、督促检查和效果评估，适时开展自查与抽查，推进学法用法工作规范化、制度化，不断提升干部职工依法行政能力水平。

　　（二）深化法治宣传教育工作

　　进一步提高各股室对法治宣传工作重要性的认识，推动法治宣传与业务工作深度融合，指导各股室结合职能制定针对性普法计划，健全“谁执法谁普法、谁主管谁普法”工作机制。创新宣传载体和方式，充分运用抖音、微信群、宣传手册等多元形式，开展精准化、个性化普法宣传，提升法治宣传实效，推动形成全社会共同参与法治建设的良好氛围。