2025年以来，伊旗就业和社会保险事业中心以习近平法治思想为引领，深入贯彻落实自治区、市、旗关于法治政府建设的系列重大决策部署，立足就业社保和民生保障核心职能，将法治理念贯穿工作全过程、各环节，以规范化建设筑牢制度根基，以精准化普法凝聚社会共识，以法治化手段破解民生难题，推动各项工作依法依规落地见效。现将工作总结报告如下：

　　一、健全制度体系，筑牢依法行政工作根基

　　（一）健全组织领导机制

　　中心始终将法治政府建设作为重要政治任务，高位统筹推进。成立由中心主任任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成“中心主任亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人直接抓、普法联络员统筹协调”的四级责任体系，确保法治建设工作层层压实、闭环落实。

　　（二）严格依法依规办事

　　严格遵循“法定职责必须为、法无授权不可为”原则，聚焦就业补贴发放、社会保险参保登记、待遇资格审核、基金管理运行等关键领域，全面梳理权责清单，细化操作规范，健全内控机制，实现政策执行、业务经办、风险防控全流程标准化管理。截至目前，累计发放各类就业补贴资金3015.88万元、社会保险待遇（养老、工伤、失业）18.81亿元。

　　（三）强化诉求闭环处置

　　严格落实旗委旗政府接诉即办工作要求，健全信访矛盾化解机制，精准排查就业和社保领域风险隐患。坚持专人专责、规范高效原则，确保群众诉求“事事有回应、件件有着落”。截至2025年12月中旬，累计受理企业群众诉求862件，高效办结855件，剩余7件正加速核实处理，实现响应率100%、解决率99.59%、群众满意度99.73%，以实干担当筑牢民生保障防线。

　　（四）切实维护零工权益

　　针对我旗零工从业人员比较活跃的实际情况，今年对零工市场进行提质改造，新增零工宿舍50间，总数量达114间，可同时容纳500余人。市场提供早中晚3、8、6元的平价餐，5元/晚的低价住宿服务。住宿实行实名制登记办法，与公安部门申请对接，安装接入酒店入住管理信息系统，确保入住人员信息真实安全可靠。市场内设立就业服务站，为零工提供全方位的求职服务。截至2025年12月中旬，零工市场发布用工信息2218条、用工岗位6025个，推动941名求职者实现灵活就业。市场内设立综合维权窗口，联合人社、工会、司法等部门，协助解决农民工劳动维权等问题，累计为975名零工人员购买团体意外保险，切实维护和保障农民工的合法权益，解除因工伤等意外伤害而承担赔偿责任的后顾之忧。

　　（五）夯实法治保障基础

　　为了进一步提高就业社保业务服务履行职能职责的法治化水平，建立“重大决策前法制审核”机制，持续与伊东康律师事务所合作，为业务经办工作、依法决策提供专业法律支撑。

　　二、深化学法普法，凝聚法治建设社会共识

　　（一）深化内部学法用法，提升干部职工法治素养

　　1.强化核心内容学习：将习近平法治思想、宪法、民法典、党章党规党纪及就业社保领域新法新规纳入党支部理论学习中心组年度学习重点和职工例会专题学习内容，全年组织习近平法治思想专题学习2次、专题党课2次、专题法律学习6次，通报欺诈骗保典型案例，强化干部职工纪律意识和法治观念。

　　2.丰富学法培训形式：组织业务骨干参加习近平法治思想专题研修班1次；组织工作人员参加网上学法考试1次；组织领导干部旁听庭审活动1次，提升依法履职能力。

　　（二）开展社会普法宣传，增强群众法治意识

　　1.紧扣重要节点宣传：结合“4·15”国家安全教育日、民法典宣传月、民族政策宣传月、“12·4”国家宪法日等重要普法时段，积极开展反欺诈骗保宣传，通过发放宣传手册、现场咨询、线上推送等形式，集中解读就业社保政策法规，全年累计开展集中宣传活动14场次。

　　2.聚焦重点群体宣传：深化“谁服务谁普法”机制，针对零工市场灵活就业人员、困难群体等重点服务对象，在提供职业介绍、保险办理、就业帮扶等服务过程中，精准宣讲劳动合同签订、社会保险参保、权益维护等相关法律法规。

　　3.破解热点难点问题：在处理社保待遇申领、基金监管、劳动就业纠纷等群众关心关注的热点难点问题时，加强对当事人、服务对象的政策宣讲和法律法规解读，把矛盾纠纷排查化解与普法宣传有机结合。开展“手拉手走基层送政策”“社保服务进万家”“一把手走流程”等活动，以“办事人”身份体验业务流程，直面群众诉求，在破解办事堵点难点过程中精准普法。

　　三、存在的问题

　　就业社保中心在法治政府建设上取得了一定成绩，仍存在薄弱环节：一是法治教育精准性不足，部分干部职工法治知识储备与业务工作结合不够紧密，法治素养和专业能力有待进一步提升；二是法治思维运用不够充分，面对群众复杂诉求时，以法治方式解决问题的思路不够开阔，政策解读和权益引导的全面性、透彻性有待加强。

　　四、2026年法治建设工作安排

　　下一步，中心将始终紧密结合自身工作职能，重点做好以下几方面工作：

　　一是深化法治能力建设。重点围绕人社领域新法规、政策适用难点开展精准培训，组织开展案例研讨等活动，推动干部职工将法治知识转化为依法办事能力，始终把依法履职、服务民生作为核心准则。

　　二是持续推进经办标准化建设。以优化服务、规范经办、便民惠民为核心，以标准化服务品牌创建为抓手，进一步梳理完善业务流程，健全风险防控机制，实现就业社保经办服务标准化、规范化、便利化水平再提升，让群众办事更高效、更省心。

　　三是强化法治宣传实效。对内营造“学法、尊法、守法、用法”浓厚氛围，将法治学习融入日常工作；对外结合“社保服务进万家”等活动，开展靶向式政策宣传，引导群众依法参保、依规维权，构建良好法治环境。

　　四是筑牢基金安全防线。通过以案示警、以案释法、以案明纪、以案促防，构建警示教育长效机制，坚决防范化解基金风险，守护好群众“养老钱”“保命钱”。