2025年，旗人社局坚持以党的二十届四中全会精神为统领，深入践行习近平法治思想，认真落实党中央、国务院及自治区、市关于法治政府建设的决策部署，立足人社领域“保民生、促就业、强社保、维权益”核心职能，将法治思维和法治方式贯穿工作全过程，推动法治人社建设与业务工作深度融合，为人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚实法治保障。现将全年工作情况总结如下：

　　一、强化法治思维，夯实法治政府建设工作基础

　　（一）成立工作小组。成立了由主要负责人担任组长、局班子成员为副组长、各股室二级单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，研究2025年度法治建设工作计划，把法治建设工作纳入年度重点工作，确保法治建设工作落到实处。

　　（二）加强理论学习。将习近平法治思想、宪法法律、党内法规以及人社系统法律法规纳入局党组中心组学习重点内容。通过专题学习、支部学习、周二干部晨课讲堂、网络学习答题活动等多种形式，完善领导干部学法用法机制。本年度，共开展理论学习中心组学习4次，组织全体工作人员集中学法10余次，提升领导干部的法治素养和业务能力。

　　（三）落实法治责任。局主要负责人严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，落实领导干部学法用法相关制度，坚持宪法法律至上，运用法治思维解决问题。严格遵守《党组议事决策规则》，严格执行公众参与、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，确保各项决策的规范性和合法性。

　　二、深化执法责任制，提升依法行政能力

　　进一步做好行政执法责任工作的日常监督，目标责任任务明确细化，严格实行行政执法案件审核制度，不定期对劳动监察、劳动仲裁工作进行检查。2025年，深入开展工程建设领域“安薪行动”和根治欠薪冬季专项行动，处理欠薪线索3205件，为5714名劳动者追回14781万元，对7家涉嫌拒不支付劳动报酬的企业移送公安机关处理。健全劳动争议多元化解机制，全年受理仲裁案件1035件，结案率100%，为劳动者挽回损失4818.65万元。推行人社公共服务事项“一次性”办理，开展“延时办”、“预约办”、“帮办代办”等服务，落实政务服务事项100%入驻政务服务大厅，切实提升服务效能和依法行政能力。

　　三、加强普法宣传工作，营造良好法治氛围

　　落实普法工作制，制定普法责任清单，履行“谁执法、谁普法”责任制，把本系统法律法规与普法充分融合，推行“以案释法”，将普法融入执法工作全过程。深入开展法治宣传活动，加强"线上+线下"宣传体系，依托微信公众号发布人社领域相关法律法规政策解读等内容，扩大普法覆盖面和实效性。结合“民法典宣传月”“保障农民工工资支付宣传周”等节点，深入企业、社区、工地开展宣讲活动，全年累计组织集中宣传活动16次，发放宣传资料6000余份，现场解答群众咨询2万余人次。同时，借助企业招聘、就业援助、执法检查等活动，以面对面、一对一的方式，向企业和员工宣传《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等与其切身利益相关的法律法规政策，受到群众一致好评，提升普法工作效果。

　　四、存在的问题和下一步工作计划

　　2025年，尽管我局在法治政府建设工作中取得了一定的成效，但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在以下问题：一是法治意识还需继续提升。部分干部职工对法治政府建设工作作为全局性、基础性的工作认识不够全面，依法行政理念还需进一步强化。二是普法工作效果还需加强。部分用工单位法治观念相对淡薄，未能很好贯彻执行相关劳动法律法规要求。三是执法工作能力有待加强。部分干部法治思维运用不够熟练，在新业态用工监管、灵活就业人员社会保障等新兴领域，法治保障的前瞻性、精准性有待提升。

　　下一步，我局将持续推进党的二十届四中全会精神学习贯彻，将法治培训纳入干部教育培训核心内容，加强干部职工法治理论学习，提高干部职工运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决纠纷的能力。以执法能力建设为重点，提高依法行政水平，进一步健全劳动关系协调机制，依法维护劳动者合法权益，深化劳动保障监察执法，创新调解仲裁体制机制，提升案件处理质效。大力营造良好的法治氛围，加强领导干部学法的力度，全面开展法治宣传教育，使得政策法规宣传取得实效，为人社工作提供坚强的法治保障。