为深入贯彻习近平法治思想，扎实推进市场监管执法队伍专业化建设，破解基层执法难题、补齐能力短板，伊金霍洛旗市场监督管理局全面启动“业务技能大练兵大比武大提升”活动。结合市场监管队伍体量庞大、业务条线繁杂的现实特点，活动创新构建“3+2”闭环培训模式分段推进，以学促练、以练促比、以比促提升，循序渐进夯实干部能力基础、检验练兵成效，全力锻造政治过硬、业务精湛、执法公正、服务为民的高素质市场监管队伍。

　　聚焦法治素养提升，筑牢规范执法根基。活动紧扣市场监管全领域、全流程、全岗位业务要求，统一编制系统学习题库，创新采用“自主学习+集中导学+线上研学”三维学习模式，推动全体执法人员学深悟透市场监管相关法律法规，不断提升法治素养和规范执法水平，确保各项监管工作始终在法治轨道上有序推进，让依法执法、规范执法成为每一位干部的行动自觉。

　　立足基层实际需求，摒弃形式化培训弊端。活动筹备阶段，局主要领导带队深入基层所、执法一线开展座谈交流，广泛倾听干部职工心声，干部们纷纷表示：传统培训形式单一、学用脱节、效果有限，而实操实训是最贴合基层需求、最能提升履职能力的培训方式。为此，伊金霍洛旗市场监督管理局紧扣实战、实用、实效原则，构建理论与实操深度融合的练兵体系，让培训内容精准对接岗位实际，确保学习成果能落地、可复用，切实解决基层干部“学了用不上、用了不熟练”的难题。

　　突出实战实训导向，锤炼一线履职硬功。本次活动将实战实训作为重中之重，创新推行下沉指导、师徒结对、跨所交叉检查、股所跟岗学习四项务实举措，把练兵场直接前移至监管一线，围绕现场检查、风险排查、证据固定、执法办案等关键环节开展全流程实战训练，让干部在真实监管场景中锤炼本领、补齐短板，有效破解学用脱节、本领恐慌等问题，推动基层执法人员从“会执法”向“善执法、精执法”转变。

　　健全闭环考核机制，强化练兵成效保障。为确保练兵成果落地生根，伊金霍洛旗市场监督管理局建立“3个月练兵+2个月比武”闭环推进机制，实行“理论闭卷考试+实景实操比武”双赛道测评模式，其中理论成绩占20%、实操成绩占80%，重点侧重一线履职实操能力检验。同时，将考核结果与干部绩效考核、评优评先、干部选用直接挂钩，树立“能者上、优者奖”的鲜明导向，坚决杜绝练兵活动形式化、走过场，以严格考核倒逼练兵实效提升。

　　坚持练兵履职融合，彰显监管为民初心。活动始终坚持“练兵为履职、履职促发展”的核心导向，切实把队伍建设成效、技能培训成果转化为日常监管实效。聚焦食品药品、特种设备、产品质量等重点民生领域，持续夯实监管基础、优化执法服务，以过硬队伍能力守牢安全底线、维护市场秩序、守护群众切身利益，让练兵成效真正惠及群众、服务发展。

　　下一步，伊金霍洛旗市场监督管理局将以此次大练兵大比武活动为契机，持续抓实干部队伍建设，常态化开展务实化、实战化培训，不断提升执法规范化、专业化水平，以高素质监管队伍护航全旗经济社会高质量发展，书写新时代市场监管工作新篇章。