为提升基层治理效能，增进社区与居民间的联系，提升社区服务效能，搭建更紧密的社区与居民沟通桥梁，札萨克社区精心筹备联户长选聘工作，通过入户走访、居民推荐、微信群等方式从居住在本单元，有威望、有责任心、有能力、热心社区事务的居民代表、退休党员以及居民志愿者等人员中推选，在选聘过程中，注重考察候选人的思想政治素质、群众基础、沟通协调能力和工作责任心等方面的表现，确保选拔出的联户长真正能够满足社区治理的工作需要，截至目前，共推选出395名联户长、建立了联户长民情反馈群。

　　联户长的主要职责包括收集居民意见、反馈社区问题、宣传政策法规以及协助处理邻里纠纷等。通过这一举措，社区能够更及时地了解居民需求，提升问题解决效率，进一步增强社区凝聚力。

　　札萨克社区党支部书记王慧介绍，推行联户长制度是社区创新基层治理的重要举措，通过这一制度，将实现社区精细化管理，有效激发居民参与社区事务的积极性，推动社区从“管理”向“治理”转变，打造共建共治共享的社区治理新格局，不断提升居民的幸福感与归属感。后续，社区还将针对联户长开展系列培训，提升其业务能力与服务水平，确保联户长制度发挥最大效能，助力社区高质量发展。