2022年,伊金霍洛旗人力资源和社会保障局紧密结合主要职责,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则,进一步加强组织领导,健全工作机制,深化公开内容,着力推进政府信息公开工作落到实处,政府信息公开工作取得良好成效。
一、总体情况
(一)加强组织领导,健全工作机制。我局根据人员调动、领导分工调整情况,及时调整充实了政府信息公开领导小组,明确分工,责任到人,将政府信息公开工作纳入年度重要工作内容,列入工作要点,与业务工作同研究、同部署、同落实,确保全年政府信息公开工作有序推进。
(二)积极推进信息公开,建设法治透明政府。2022年我局积极推进政府信息公开工作,紧紧围绕人事、人才、社保、就业、劳动者维权等方面,通过伊金霍洛旗人民政府网站、“伊旗人力资源和社会保障局”公众号等渠道,适时公开信息,切实保障公众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。全年累计在伊金霍洛旗人民政府网站、“伊旗人力资源和社会保障局”公众号发布各类政府信息217条,公开的内容涉及部门机构职能、政策法规、服务内容、工作动态等与人民群众切身利益密切相关的各类信息。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在主要问题及改进情况
存在问题:一是信息公开形式还需进一步丰富,政策解读形式不够丰富。二是主动公开信息内容仍需进一步拓展,主动公开政府信息的内容与公众的需求还存在一定差距。
改进情况:一是进一步梳理完善主动公开内容清单,通过报纸、电视、新媒体等多种形式丰富政府信息公开渠道。二是进一步加强重点领域信息公开工作,围绕人事、人才、劳动者维权等群众关注度高的领域,加大公开力度。
六、其他需要报告的事项
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