今年以来，伊金霍洛旗文化和旅游局根据发展新特点、新趋势，着力打造复合式创新式文旅人才发展体系，锚定文旅人才层次结构优化、综合素质提高、发展环境改善等重点目标任务，统筹推进文化艺术、公共服务、产业发展、创意策划、交流传播等领域人才培育，开辟各类人才发展通道，不断推动人才的针对性培养和精准施策。

　　一、开创暖橙音乐那达慕+人才招引模式。计划于7月中下旬在赛马场或鄂尔多斯文化产业园举办为期两天的音乐节活动，以此为契机，强化与人社局等部门合作，开创文旅商业运作与人才招引相结合的引才模式，创新提出“看一场音乐节，找一份工作”的人才发展理念，吸引更多大学生就业群体到伊金霍洛来，形成文旅流量和人才招引的双向促进。

　　二、巩固文旅新业态培育+人才合作模式。计划在鄂尔多斯文化产业园、郡王府引进旅拍、餐秀等国潮文化和新式餐饮业态；释放鄂尔多斯文化产业园大明殿空闲房间，尝试打造特色高端民宿；围绕苏泊罕大草原自然风光资源，打造外环沿线旅客便利设施和打卡点，鼓励企业加大投入，围绕野奢住宿等进行产品再塑。在此基础上，加强与国内顶尖旅游运营团队、专家顾问、规划人才进行战略合作，充分发挥高端人才对产业发展和新业态规划布局的指导和推动作用。

　　三、促进文旅示范创建+人才活动模式。争取水岸新城新嗨文化旅游街区创建夜间文化和旅游消费集聚区。在郡王府开展“四时王府”系列实景剧演出，通过加设玻璃屋、集装箱、泡泡屋建筑群落，引进旅拍、文创、非遗等业态，联合工信局、市政管理中心将郡王府广场打造成为一处特色文化旅游休闲街区。依托特色文旅场域，举办或承办各类大型人才交流活动和文旅营销活动，如旅游推广、文艺展演、艺术创作比赛等，借助活动营销促进文旅行业人才交流和文化传播。

　　四、加强文化非遗活态传承+人才培育模式。推动非遗+产业+生活的传播载体平台搭建，让非遗产品、非遗活动走进学校、社区、景区，融入百姓生活，组织举办四时非遗展、非遗嘉年华等活动，计划出版《非遗绘本系列丛书》，建设一批非物质文化遗产代表性项目特色中小学传承基地，探索打造点油钵等3个非遗特色劳动教育实践基地、传习所。在此基础上，创新运用“活态传承”理念，抓住传承人这一重要核心，加强面向学校、社区、企业等社会面的非遗人才招引，将政策引领与兴趣导向、学习导向相结合，以非遗的地方性、原真性、独特性吸引传承人才，助推非遗传承传播；尝试探索市场主体与传承人利益共享的多元化开发机制，有效提高传承人的参与度和收益，使非遗核心技术形态得以延续，使纯正的非遗技艺进一步走向市场，提高非遗项目产业化运作，从而吸引更多的产业发展人才。

　　五、推动城市宣介+人才培训模式。计划联合组织、宣传、文旅、投促中心等部门在北京、西安等地共同开展城市宣介招商周，融合项目招商、人才招引、城市形象推荐于一体，由宣传部门提前在当地投放宣传资源，形成声势引流。通过“走出去”“请进来”的方式，在文旅宣介目的地、合作地积极参与行业培训活动、引才活动、文旅推广活动，促进文化旅游人才开阔眼界思路、提高服务水平。